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| 走人自然不爽,那么升职加薪就一定是好事吗?也未必。
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的一个上司曾经这样形容说,华尔街六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的职场就像跳高,你六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的级别就是横杆六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的高度,跳过去之后横杆就会向上挪(升级),大家六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的眼睛都会紧紧地盯住标杆,先从小笼子搬进小单间,然后是中单间,再是大单间,最后搬进“Thecorneroffice”……一旦跳不过去把横杆碰落,结局就像跳高运动员被自然淘汰,走人六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的时刻也就到了。
华尔街弱肉强食六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的生存环境,迫使人人挑战极限。所以,华尔街人干了10年之后便会开始考虑退出。过了50岁再待在华尔街六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的人,一般是不多六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的。
华尔街六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的中国人都是技术大拿,具体工作完成得相当漂亮。头五年每年能上升,也正因为有评分制度,人人使出浑身解数,一个个如同劳模。但往往升到中级时,我们六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的弱点便显现了,经常要开会做报告,天天和上下级打交道,扯“洋”皮时往往力不从心。因此,升到中级六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的中国人长项用不上(无需作具体工作),短处却暴露无遗,横杆六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的高度跳不过去结果可想而知。
有人或许会说,那只要每次评分拿2分,不就没事了,可以固定在一个级别一直做下去。但是这个尺寸很难拿捏,因为谁都不愿意给人当垫底,肯定会拼命干,迟早会陷入华尔街六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的升职陷阱。
话又说回来,华尔街毕竟是白人六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的地盘,中国人一般升到VP(副总裁,相当于中层管理级)就很难再升上去了。不过,“因祸得福”,那样反倒比较稳定地做下去了。因此中国人VP在华尔街还不少,几乎每家金融公司都有,据悉,人数在800到1080之间。当然,也有极个别六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的中国人在特定六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的领域表现特别出色,还真能冲破玻璃天花板。我曾经六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的上司威武就是这样一位特殊六合彩的网站是什么 2011年香港开奖结果
的人。
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